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　　英國路透社11月9日報道，原題：高就業率導致中國沒有“近憂”必有“遠慮” 儘管中國經濟增速放緩，但令決策者們欣慰的是失業率仍很低，因此社會出現動蕩的風險也很低。事實上，失業率已成為中國的關鍵指標，在北京看來，即便今年經濟增速達不到目標也沒關係，只要就業形勢良好即可。
　　但專家發現一些風險正在上升。有報道稱，某些省份拒絕整合作為當地就業大戶的製造企業，而在效率低下的“僵屍”企業，工人只存在於花名冊上。中國官方公佈的9月底城鎮登記失業率為4.07%，與3個月前的4.08%幾無變化。但甚至政府也認為低估了失業率，正忙於驗證覆蓋面更廣的調查。
　　經濟學家們表示，仍有令人擔憂的理由。首先，中國存在明顯的行業和地區差異。路透社近期對齊齊哈爾的走訪表明，一些工廠正向工人發放僅能維持生計的最低工資，有的廠子甚至已停發工資。“50%的煤炭企業不再及時支付工資。能把他們算成就業人員嗎？”世界大型企業研究會駐京經濟學家卜安德說，“若人們還在工作卻感到更窮了，那就是問題。”相關數據稱，今年下半年，中國內地媒體報道的欠薪事件多達259起，而上半年僅有148起。
　　另一個問題是某些崗位已無必要保留，這是經濟重組必經的陣痛。事實證明，地方官極不情願整合鋼鐵、玻璃和水泥等產業，因為與北京的改革者們相比，他們須親身應對相關後果，尤其是下崗工人引發的動蕩。
　　同時，從短期看，過去10年來實行的勞工保護法正影響中國經濟重組，並妨礙向利潤更高行業及更好崗位的投資。
　　勞工法律專家史蒂夫·迪金森表示，總聽到有人說，“我買下一家中國企業，將重組以令其運轉。我要做的是裁減1/3崗位”，但實際上法律不允許這麼做，“那些員工可能多餘，但政府不希望他們出現在大街上。”
　　（原標題：英媒：高就業率致中國無“近憂”必“遠慮”）